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今天一大早刚去瑞安广场终面完,趁热乎写个面经,说不定还能造福下下午的小伙伴们,顺便也再来论坛攒攒RP,造福下明后年的小伙伴们。

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尊龙用现金娱乐下,第一个是和一个资深分析师,问了很多财务和估值模型的问题,相当细节...而且结合以前的实习经验问(我以前是IBD实习背景...所以做过估值,还好),面完之后让到办公室外面等了1小时左右就通知面第二个,是和新加坡一个女分析师视频,一上来就又让推荐股票。请下载”应聘登记表”,如不方便下载,请发邮件到招聘邮箱领取.邮件主题、简历、应聘登记表统一命名,格式为:应聘岗位-姓名-毕业院校-专业www.w66.com问题2:初试时面试官会问如果这场面试留下两个人,你觉得会留下哪两个,自己地说出留下自己和表现最突出的伙伴,并说明为什么,一般这时就会进入。3,技术面之前查了一下glassdoor,看了看大家的经验,有用的不多,大部分人提到的VaRB-S,我准备了很多,都没问!吐血刚开始问了简历里需要highlight的,我就随便讲了讲,然后正式开始。

。先进行半分钟的自我介绍,然后再问所有人同一个问题,据说有些面试组是问题抢答,名额有限,所以要多多争取哟。利来娱乐网------在生活的面前我们还都是孩子,其实我们从未长大还不懂得爱和被爱。每次无领导小组讨论都会有一个最后的代表,代表团队发言,希望大家记住,这是个地雷,如果你不是个好工兵就不要去碰,如果你是,那就要当仁不让。

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给主人留下些什么吧!~~

郑博文2019-06-26

张轲没有专业知识,没有宝洁八大问之类,主要针对简历,感觉也主要评估你对公司和行业的一个理解以及你个人的能力情况。

绿地早就已经结束了,知道结果已凉,现在才想起来写面经。

嬴子楚2019-06-26 08:27:46

在这里感谢应届生网提供这么丰富的资料,在这一个多星期的准备时间里,一直在泡大摩这个版块,虽然自己牺牲了,但也要牺牲的有价值。

吉野裕行2019-06-26 08:27:46

一面二面体验还说的过去,终面感觉心灰意冷,你招直销人员为什么打着管培生旗号,还找大学生。,三、二面二面的内容非常简短和简单,进去之后也是两个面试官,先自我介绍1min,在自我介绍的期间面试官会打断你追问一些细节问题,但整体来说比较简单,也比较平和,没有太刁钻。。1、3、5组讨论的是奴隶主、奴隶、自由民之间怎么安排水资源啊、教育啊、经济发展之类的问题。。

森川智之2019-06-26 08:27:46

总体感觉最后一部分比较简单,其他三个部分有一些题比较难。,时间是一个半小时左右,一共36道选择题(C++似乎是39题,不太记得了...)关于这一部分大家可以在网上搜索IKM题库看一看,虽然不是很全,但是可以有一个大概的概念,知道会问到什么类型的题,也有可能会遇到原题(楼主当时就遇到了不少原题)。。。。

颜舒2019-06-26 08:27:46

2、90秒问题阐述,共90秒想多久说多久自己决定,问题有:活熊取胆、忙碌的杜甫、最难忍受的人排序、名言理解等。,我们一个组的话是十个人,总共面试时间也就不到半小时吧,然后面试官说over,大家就都撤了!唉,很是失望,竟是这个样子滴啊。。最后,那个经理说了一句话,高风险,高回报。。

官福贺2019-06-26 08:27:46

不过卤煮对这行真心不了解总觉得很对不住HR姐姐TT听我奇奇怪怪地巴拉拉说了一大堆。,总结:无领导真的非常看队友了,如果整个队非常和谐,即便没有明确的角色也好,但是楼主当时的这个组如果没有这几个人的carry,估计早跑偏了……2.二面,hr一对三当场就二面了,楼主当时是跟两个工程岗的人一起二面的,进去先做一分钟自我介绍,然后hr一人就问了一个问题,从自己岗位的角度对比两到三家房地产,emmmmm……楼主当时挺懵的,以为会对比简历上的问题,不过最后思考了一会还是说了恒大和保利,主要是从资产负债结构和资金管理还有税收的角度去说的,反正就瞎扯……扯完已经觉得自己凉了……因为感觉说了好多恒大。。网址发不过去:正大集团管理培训生2013届毕业生职位描述:工作地点:全国目标人群:2013届毕业生2014年毕业生也可职业发展:培训生在入职后的3-5年,工作地点不固定,需接受全国调动。。

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